人材育成 方法 | 歯科 増患.com公式ブログ - Part 2

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| 人材育成 方法

歯科医院で手の遅いスタッフにやってもらうべき仕事

(2015年10月23日更新)


この春入社した新人がなかなか仕事をおぼえてくれません 歯科医院のスタッフ育成に限らず、近年新入社員を・・・

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歯科医院のスタッフと実現する残業対策(3)

(2015年10月17日更新)


松田歯科医院では残業回避策として下記の3つのポイントを重視し実践しています。「残業は30分以内にして・・・

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歯科医院長の仕事=リコール’率’の把握?

(2015年10月6日更新)


「歯科医院増患セミナー」の参加要件 歯科医師の過剰が問題視されるようになって10年以上経過しており、・・・

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歯科医院のスタッフと実現する残業対策(2)

(2015年9月23日更新)


「理解してから理解される」 アメリカの大学で経営管理と組織行動学の教授だったスティーブン・コビィー博・・・

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患者数が増え続ける歯科医院を手に入れる方法

(2015年9月11日更新)


秋雨が降る日が続いており体調を崩される方が目立ちます。 「歯科医院増患セミナー」にご参加いただいた先・・・

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歯科医院のスタッフと実現する残業対策(1)

(2015年9月8日更新)


残業とスタッフのモチベーション 院長先生のクリニックでは月に何時間くらい残業が発生していますか? 定・・・

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松田歯科医院で成功した定期健診の患者さんが増える増患対策

(2015年9月1日更新)


フリーランス歯科衛生士の沢口由美子さん 夏休みが終わると同時に秋が訪れたような天候ですね。 先日行っ・・・

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3年で歯科医院の患者を200人増やす戦略(2)

(2015年8月18日更新)


歯科医院は淘汰されるべきか? 歯科医師の過剰が問題とされるようになってから10年近く経ちます。 厚生・・・

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歯科医院の順調な経営のために大切なこと

(2015年7月13日更新)


歯科助手として勤務してくれているKさんは短大を卒業してから10年以上歯科医院で働き続けています。 今・・・

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歯科医院のスタッフと個人面談をすると損する?

(2015年7月6日更新)


「院長先生は定期的に個人面談を行っていらっしゃいますか?」 スタッフとの関係や院内の連携がスムーズに・・・

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